Молодий директор звільнив співробітницю, яка пропрацювала у компанії 15 років. Причиною був її вік, 52 роки і бачення Максима віддати посаду молодим. Проте він не врахував, що молоді й недосвідчені можуть вчинити серйозні проблеми, а з досвідом і вік не завада.
— А ось тут, Марино Павлівно, я б попросив вас зупинитися. Графіки, звичайно, гарні, і цифри начебто сходяться, але… як би це м’якше сказати… віє від них чимось таким, знаєте, монументальним, “радянським”. Нам би динаміки додати, свіжого погляду.
Максим, наш новий начальник відділу продажів, якому ледь виповнилося тридцять років, ліниво крутив у руках дорогий смартфон, навіть не дивлячись на екран проектора. Він був з тієї породи «ефективних менеджерів», які вважають, що до їх приходу в компанію тут панував кам’яний вік, і тільки їхня ясна присутність здатна перетворити збитки — на надприбуток.
Марина Павлівна, жінка п’ятдесяти двох років, головний аналітик з п’ятнадцятирічним стажем у цій фірмі, повільно опустила лазерну указку. У кабінеті повисла незручна тиша. Молоді співробітниці, що сиділи за дальнім столом, втупилися у свої блокноти, боялися підняти очі. Вони поважали Марину, але з новим керівником сваритися не хотіли.
— Максиме Ігоровичу, — спокійно, намагаючись, щоб голос звучав рівно, промовила Марина. — Це звіт за третій квартал. Цифри не можуть бути «радянськими» чи «антирадянськими». Вони відображають реальний прибуток компанії, який, до речі, зріс на дванадцять відсотків завдяки стратегії, яку ми затвердили півроку тому.
Максим зморщився і нарешті вирішив поглянути на неї. У його погляді читалося поблажливе співчуття, яке зазвичай відчувають до дітей або дуже літніх родичів, які вже не розуміють, як користуватися пультом від телевізора.
— Ось саме про це я й кажу, — зітхнув він, відкидаючись у кріслі. — Ви, Марино Павлівно, професіонал старої закалки. Ми це цінуємо. Правда, цінуємо. Але світ змінюється. Зараз потрібні інші швидкості, інша гнучкість мислення. А у вас, при всій повазі, вже… ну, скажімо так, око трохи замулилося. Вік, знаєте, бере своє. Втома накопичується, реакції не ті. Може, нам варто переглянути ваш функціонал? Розвантажити вас трохи? А на складні, передові проєкти взяти когось… молодшого. Енергійнішого.
Ці слова впали у тишу переговорної кімнати, як важкі камені у стоячу воду. Марина відчула, як до щоки налилися. Вона очікувала критики, суперечок, але не цього. Не прямого натяку на те, що вона — відпрацьований матеріал.
— Ви хочете сказати, що я не справляюся зі своїми обов’язками? — прямо запитала вона.
— Ну навіщо ж так категорично? — Максим усміхнувся своєю фірмовою посмішкою. — Справляєтеся. У межах своїх можливостей. Просто ми плануємо впроваджувати нові алгоритми обробки даних, штучний інтелект, нейромережі… Думаю, вам буде важкувато перелаштуватися. Все-таки ригідність мислення у певному віці — це науково доведений факт. Навіщо вам ці зміни? Сидіть спокійно на поточних звітах, перевіряйте накладні, а стратегію залиште молодим.
Зібрання закінчилося зкомкано. Марина вийшла з переговорної з прямою спиною, але всередині у неї все тремтіло. Вона зайшла до свого кабінету, щільно зачинила двері та підійшла до вікна. Унизу шуміло місто, люди поспішали по своїх справах, і нікому не було діла до того, що її тільки що, по суті, списали в утиль.
П’ятнадцять років. Вона прийшла сюди, коли компанія займала три кімнатки в напівпідвалі. Вона вибудовувала всю систему фінансового обліку з нуля. Вона ночувала тут, коли були податкові перевірки. Вона знала кожен договір, кожного клієнта, кожний підводний камінь в бухгалтерії. І тепер якийсь хлопчисько, який ще пішки під стіл ходив, коли вона захищала свій перший диплом, говорить їй про «ригідність мислення»?
У двері обережно постукали. Заглянула Світлана, бухгалтер, з якою вони пропрацювали плече-о-плече десять років.
— Марино, ти як? — пошепки запитала вона, прослизнувши всередину. — Я чула, як він кричав… Тобто, не кричав, але цей його тон…
— Він вважає, що я стара, Свєто, — гірко усміхнулася Марина, повертаючись від вікна. — Сказав, що мені час перебирати папірці і не лізти у серйозні справи. Нейромережі йому, бачиш лиш, потрібні.
— Та він сам у цих нейромережах як свиня в апельсинах! — обурилася Світлана. — Ти ж бачила, як він учора принтер не міг підключити, айтішників викликав. І це «молодь»? Марино, не беріть у голову. Він просто хоче показати, хто тут головний. Самостверджується за твій рахунок.
— Боюся, що ні, Свєточко. Він не просто самостверджується. Він готує ґрунт.
І Марина виявилася права. Вже на наступному тижні в їх відділі з’явилася нова співробітниця. Вероніка. Двадцять три роки, довгі ноги, коротка спідниця і диплом якоїсь комерційної вищі. Максим представив її як «майбутнє нашого аналітичного відділу».
— Прошу поважати, — виголошував він. — Вероніка займатиметься стратегічним плануванням. Марино Павлівно, передайте їй усі справи по проєкту «Північ». І будьте ласкаві, введіть у курс справи, покажіть, де у нас кавомашина, як користуватися базою.
Марина стиснула зуби. Проект «Північ» був її дитиною. Вона розробляла його півроку, вела переговори з постачальниками, розраховувала логістику до копійки. І тепер вона має віддати все це дівчині, яка дивиться на монітор так, ніби бачить його вперше?
— Максиме Ігоровичу, проект «Північ» знаходиться на стадії підписання договорів. Передача справ зараз може зірвати строки, — спробувала заперечити Марина.
— Нічого не зірветься, — махнув рукою начальник. — Вероніка швидко засвоює інформацію. А ви, Марино Павлівно, займіться краще архівом за минулий рік. Там, кажуть, акти звірки не всі підшиті. Ось це якраз робота, що вимагає посидючості та уваги.
Це було образливо. Марину, провідного аналітика, відправляли у комірку підшивати папірці, як дівчинку-стажерку.
Ввечері вдома Марина не витримала. Вона сиділа на кухні, дивлячись на охолоджувану вечерю, і сльози капали прямо в тарілку з пловом. Чоловік, Микола, мовчки поклав свою велику теплу долоню їй на плече.
— Дістав? — коротко запитав він.
— Колю, я так більше не можу, — схлипнула вона. — Я відчуваю себе якоюсь непотрібною. Ця Вероніка… Вона ж елементарних речей не знає! Вона сьогодні запитала мене, чим дебет від кредиту відрізняється. Я не жартую! А він дав їй мій проєкт. Мій! І зарплата у неї, я випадково відомість побачила, вище моєї на сім тисяч гривень. За що? За молодість? За гарні очі?
— Звільняйся, — сказав Микола.
— Кому я потрібна у п’ятдесят два роки? Зараз скрізь вікові обмеження. До тридцяти п’яти, до сорока… Я резюме оновлю, а мене навіть на співбесіду не запросять.
— Ти себе недооцінюєш, — твердо сказав чоловік. — Ти фахівець екстра-класу. Таких, як ти, зараз вдень з вогнем не знайдеш. Одні ці… з нейромережами в голові та вітром у кишенях. Спробуй. Що ти втрачаєш?
Марина проплакала півночі, а вранці встала сердита та рішуча. Вона знала, що робитиме.
В обідню перерву, замість того щоб іти до їдальні з колегами, Марина відкрила сайт з вакансіями. Варіантів було багато, але скрізь дійсно мелькали фрази: «молодий дружній колектив», «готовність до переробок», «драйв та енергія». Однак було й кілька оголошень від великих, серйозних компаній, де був потрібен «досвід», «знання законодавства» та «системний підхід».
Вона обрала три вакансії. Однією з компаній був прямий конкурент їх фірми — холдинг «Атлант». Вони давно боролися за один і той самий ринок, і Марина знала, що справи в «Атланта» йдуть вгору. Вона зітхнула, поправила окуляри та натиснула кнопку «Відгукнутися».
Дні потяглися у напруженому очікуванні. На роботі творився хаос. Вероніка, отримавши проєкт «Північ», передбачувано почала тонути. Вона плутала постачальників, забувала відправляти рахунки, а на нарадах несла якусь нісенітницю про «візуалізацію успіху», замість того щоб надати конкретні цифри. Максим сердився, але визнати свою помилку не міг.
— Марино Павлівно, чому ви не допомагаєте колезі? — сичав він, викликаючи Марину до себе в кабінет. — Я ж просив ввести у курс справи! У нас через її помилку фура на митниці встала. Це ваша вина! Ви як наставник мали проконтролювати!
— Пробачте, Максиме Ігоровичу, — льодяним тоном відповіла Марина. — Але ви чітко окреслили мої обов’язки: архів та акти звірки за минулий рік. Я займаюся саме цим. У мене немає часу перевіряти роботу провідного спеціаліста зі стратегії. У неї ж зарплата відповідна, значить, і компетенції мають бути на рівні. Чи я помиляюся?
Максим почервонів, надувся, як індик, але заперечити було нічого. Він сам загнав себе у цю пастку.
— Ідіть, — буркнув він. — І щоб архів був у ідеальному порядку!
Через два дні Марині подзвонили з «Атланта». Приємний жіночий голос запросив на співбесіду.
Офіс конкурентів знаходився у сучасному бізнес-центрі. Марину зустріли ввічливо, запропонували каву. Співбесіду проводив сам генеральний директор, Віктор Петрович — чоловік років шістдесяти, сивий, підтягнутий, з уважними розумними очима.
Він не розпитував її про «гнучкість мислення» чи знання молодіжних трендів. Він поклав перед нею реальний кейс — складну ситуацію з оподаткуванням за експортними угодами — і попросив знайти рішення.
Марина відчула себе рибою у воді. Це було те, що вона любила та вміла. Вона взяла калькулятор, аркуш паперу і через п’ятнадцять хвилин розклала схему, яка дозволяла не тільки уникнути штрафів, але й заощадити компанії чималу суму. Віктор Петрович уважно вивчив її розрахунки, потім зняв окуляри та подивився на неї з нескриваною повагою.
— Браво, — сказав він. — Знаєте, у мене тут минулого тижня було п’ять кандидатів. Усі з дипломами, усі такі «прогресивні». Але жоден не побачив тут підводного каменю. А ви побачили відразу.
— Досвід, — усміхнулася Марина. — Ну і знання Податкового кодексу напам’ять.
— Марино Павлівно, чому ви йдете з попереднього місця? — раптом запитав він. — Я знаю вашу фірму, вони міцно стоять на ногах.
Марина на секунду задумалася. Чи варто казати правду?
— Скажімо так… Там вирішили зробити ставку на молодість. Мені дали зрозуміти, що мій досвід більше не потрібен, а потрібна… динаміка.
Віктор Петрович розуміюче хмикнув.
— Досвід — це найдорожчий актив. Молодість минає, а професіоналізм залишається. Марино Павлівно, я не буду ходити навколо. Ви нам потрібні. Ми відкриваємо новий напрямок, і мені потрібна людина, яка триматиме руку на пульсі, а не літатиме в хмарах. По зарплаті… скільки ви отримували там?
Марина назвала суму.
— Ми дамо на сорок відсотків більше, — сказав директор. — Плюс соцпакет та особистий кабінет. Не у комірці з архівом, вже повірте. Вас влаштовує?
Марина не вірила своїм вухам. На сорок відсотків! Це ж… це ж ремонт на дачі, це допомога синові з іпотекою, це, зрештою, нова шуба, про яку вона мріяла п’ять років.
— Влаштовує, — видихнула вона.
— Тоді чекаю вас через два тижні.
Наступні два тижні у старому офісі стали для Марини і пеклом, і тріумфом одночасно. Коли вона поклала заяву про звільнення на стіл Максима, той спочатку навіть не зрозумів.
— Це що? — запитав він, беручи листок двома пальцями. — Шантаж? Хочете прибавку? Марино Павлівно, я ж сказав, бюджет не гумовий. І потім, за що прибавляти? За архів?
— Це не шантаж, Максиме Ігоровичу. Це звільнення за власним бажанням. Відповідно до Трудового кодексу, я відпрацюю належні два тижні та піду.
— Куди ви підете? — розсміявся він. — На пенсію? Онукам шкарпетки в’язати? Одумайтеся. Кому ви потрібні у вашому… хм… статусі? Ви ж пропадете без нас.
— Це вже не ваша турбота, — відрізала Марина. — Підпишіть, будь ласка.
Максим підписав, недбало чиркнувши ручкою.
— Ну йдіть, тільки потім не повертайтеся, коли гроші скінчаться. Місце буде зайняте. У нас черга з молодих спеціалістів стоїть за парканом.
— Не повернуся, — пообіцяла Марина.
Відпрацювання перетворилося на італійський страйк. Марина робила рівно те, що було прописано в її посадовій інструкції, і ні на йоту більше. Вона приходила рівно о дев’ятій, йшла рівно о шостій. На всі питання Вероніки: «Ой, а як тут проводку зробити? А чому програма помилку видає?» — вона ввічливо відповідала: «Читайте інструкцію, Вероніко. Або запитайте у Максима Ігоровича, він у нас майстер інновацій».
Вероніка була у паніці. Виявилося, що вся робота відділу трималася на невидимому фундаменті, який вибудувала Марина. Як тільки цей фундамент перестав підтримувати конструкцію, все почало валитися. Рахунки губилися, звіти не сходилися, клієнти дзвонили та сварилися.
Максим бігав по офісу спітнілий.
— Марино Павлівно! — верещав він. — Чому квартальний баланс не сходиться?
— Не знаю, — спокійно відповіла Марина, запаковуючи свої речі у коробку. — Я балансом не займаюся. Я архівую документи за минулий рік, як ви й наказували. Баланс тепер — зона відповідальності Вероніки.
— Та вона не вміє!
— Навчіть. Ви ж казали, вона швидко хапає.
В останній робочий день Марина попрощалася з колегами. Світлана плакала.
— Як же ми без тебе, Марин? Цей дурень нас усіх тут доведе.
— Ідіть, дівчатка, — тихо сказала їм Марина. — Шукайте місця, поки фірма не пішла на дно. З таким капітаном айсберг неминучий.
Вона вийшла з офісу з легким серцем. Вперше за багато років у неї не боліла голова і не щеміло серце. Попереду було нове життя.
На новому місці Марину зустріли як королеву. Віктор Петрович стримав слово: просторий світлий кабінет, зручне крісло, потужний комп’ютер і, головне, повага. Тут ніхто не дивився на її зморшки біля очей, тут слухали те, що вона каже.
Робота була складною, але цікавою. Марина з головою поринула у справи «Атланта», вибудовуючи нові схеми, оптимізуючи витрати. Вона відчувала себе молодою та повною сил. Виявилося, що втома, яку вона відчувала на старій роботі, була не від віку, а від відчуття власної непотрібності.
Минув місяць. Марина сиділа у своєму новому кабінеті, пила смачну каву з кавомашини і переглядала звіти. Раптом її особистий мобільний задзвонив. Номер був знайомий. Це був Максим.
Марина усміхнулася і натиснула «відповісти».
— Алло?
— Марино Павлівно? — голос колишнього начальника звучав невпевнено і навіть жалюгідно. — Вітаю. Це Максим.
— Вітаю, Максиме. Чим зобов’язана?
— Марино Павлівно, тут така справа… — він завагався. — У нас тут податкова перевірка нагрянула. Позапланована. І вони знайшли… загалом, вони знайшли розбіжності по проєкту «Північ». Там документи оформлені неправильно, ПДВ до відрахування не приймають, штрафи будуть космічні.
— Співчуваю, — байдуже сказала Марина. — А я тут до чого? Я звільнилася місяць тому. Проєкт вела Вероніка.
— Яка там Вероніка! — застогнав Максим. — Вона звільнилася тиждень тому! Втекла! Сказала, що це для неї завеликий стрес і вона вигоріла. Кинула заяву на стіл та пішла. Марино Павлівно, виручайте! Ви ж цей проєкт починали, ви все знаєте!
— Максиме, я працюю в іншій компанії. У мене свої завдання.
— Я заплачу! — квапливо крикнув він. — Ми оформимо договір. Скільки ви хочете? П’ятдесят тисяч гривень? Сімдесят? Тільки приїдьте, подивіться документи, поясніть інспектору, звідки ці цифри! Без вас ми потонемо!
Марина відкинулася на спинку м’якого шкіряного крісла і глянула у панорамне вікно. Там, унизу, кипіло життя.
— Максиме Ігоровичу, — повільно промовила вона. — Пам’ятається, ви казали, що в мене ригідність мислення і я не здатна сприймати нове. Боюся, мої «радянські» методи вам не допоможуть. Вам потрібні інновації. Нейромережі. Попросіть штучний інтелект поговорити з податковим інспектором. Кажуть, за цим майбутнє.
— Марино Павлівно, не глузуйте! — у голосі Максима чулися панічні нотки. — Я був неправий! Я визнаю! Я запалився! Ми готові взяти вас назад! На більшу зарплату! Я дам вам посаду заступника!
— Мені не потрібна ваша пропозиція, Максиме, — твердо сказала Марина. — Я зараз отримую набагато більше, ніж у вас. І працюю з людьми, які цінують професіоналізм, а не дату народження в паспорті. А вам я можу дати лише одну пораду, зовсім безкоштовно.
— Яку? — з надією запитав він.
— Готуйтеся платити штрафи. І вчіть матеріал. У вашому віці соромно не знати, чим дебет від кредиту відрізняється.
Вона натиснула відбой і заблокувала номер. Потім зробила ковток кави та повернулася до звіту. Цифри на екрані складалися в ідеальну картину. Ввечері вона розповіла все чоловікові. Микола сміявся так, що мало не впустив чашку з чаєм.
— «Попросіть нейромережу поговорити з інспектором»! Ой, не можу! Марин, ти в мене просто золото. Ну що, як там «Атлант»?
— «Атлант» розправив плечі, — усміхнулася Марина. — Віктор Петрович сьогодні запропонував мені очолити департамент аудиту. Каже, хоче, щоб я навчила молодь. Уявляєш? Не замінила молоддю, а навчила.
— Пишаюся, — просто сказав чоловік. — А той, Максим твій колишній… Туди йому й дорога.
Через півроку Марина випадково зустріла Світлану в торговому центрі. Колишня колега виглядала втомленою та змарнілою.
— Ой, Марино, вітаю! — зраділа вона. — Як ти шикарно виглядаєш! Шуба нова? Клас!
— Вітаю, Свєто. Та от, вирішила себе побаловати. Як там у вас справи?
Світлана махнула рукою.
— Ніяк. Фірму продають. Після того штрафу від податкової ми так і не оговталися. Максима звільнили з тріском, кажуть, засновники на нього в суд подали за недбалість. Зараз зовнішнє управління, скорочення йдуть. Я ось теж резюме розсилаю.
— Слухай, — Марина взяла подругу за руку. — Надсилай резюме мені. Нам у «Атлант» толкові бухгалтери потрібні. Віктор Петрович розширюється, філію відкриваємо. Я за тебе слово замолю. Стара гвардія має триматися разом.
Світлана розплакалася прямо посеред магазину.
— Дякую, Марино! Дякую тобі величезне!
Марина йшла додому по засніженому місту, кутаючись у пухнастий комір нової шуби, і думала про те, що вік — це не вирок і не діагноз. Це капітал, який треба вміти правильно інвестувати. І якщо хтось вважає, що у п’ятдесят життя закінчується, то це лише його проблеми. У Марини все тільки починалося.
